حصلت King Long على جائزة أفضل صاحب عمل في "التأثير السادس الكبير على صناعة الحافلات الصينية"

حصلت Kinglong على جائزة أفضل صاحب عمل في "التأثير الكبير السادس على صناعة الحافلات الصينية

جائزة " أفضل صاحب عمل في صناعة الحافلات والمدربين في الصين في عام 2011 " هي الجائزة الأكثر اهتمامًا لأنها أكثر أنشطة الاستقصاء شهرة واحترافية والتي تهدف إلى الانتشار العميق والواسع لـ "أفضل صاحب عمل" في صناعة الحافلات والحافلات. إنها تجلب كلاً من يجب على الشركات والموظفين التفكير في علاقة العمل. يجب على الشركات على وجه الخصوص احترام الأشخاص الموهوبين والاهتمام أيضًا بتطوير العلامة التجارية الخاصة بالتوظيف.

بصفتها مؤسسة رائدة في صناعة الحافلات والمدربين الصينيين ، تلتزم Kinglong دائمًا بفكرتها القيمة تجاه موظفيها والتي تتمثل في احترامه وتنميته وخدمته لأن المواهب هي القدرة التنافسية الأساسية الأولى في تأسيسها على مدار 24 عامًا. وهي تحاول دائمًا خلق بيئة منافسة متناغمة ومنظمة مليئة بالعناية والثقة والاحترام في جو العمل. منذ عام 2010 ، من خلال "الاختيار والاستخدام والتبني والمغادرة" ، وضعت Kinglong أساسًا متينًا لتأسيس التوجه الاستراتيجي لتخطيط الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وإدارة الأداء ونظام حوافز الموظفين. من خلال توزيع المكافآت والترقية باعتبارها توجيه القيمة الأساسية ، يمكنه تعبئة حماس الموظفين بالكامل ، وتحفيز إبداعهم ، جعل فريق المواهب من الدرجة الأولى في الصناعة والتأكد من تحقيق أهداف أعمال الشركة المختلفة. يعكس مجد "أفضل صاحب عمل في صناعة الحافلات والمدربين في الصين في عام 2011" فكرة الإدارة الإنسانية والمسؤولية الاجتماعية والسمعة العامة لشركة Kinglong والتي ستجذب أيضًا المزيد والمزيد من المواهب البارزة للانضمام إليها واكتساب التنمية المتبادلة في بيئة المنافسة الشديدة.

قال رئيس التحرير السيد وو من www.chinabuses.org كمؤسسة ، كان العامل الرئيسي لتطويرها هو الموهبة. لا يجب أن يكون لديه موهبة من الدرجة الأولى فحسب ، بل يجب أن يتعرف أيضًا على كيفية السماح للجميع بعرض مواهبه بشكل كامل من أجل تعزيز تطوير المؤسسة التي كانت جوهر استراتيجية المواهب للمؤسسة. لم يكن هناك شك في فوز Kinglong بالجائزة بأغلبية 10،389 صوتًا في حفل تسليم جائزة التأثير الكبير السادس لصناعة الحافلات الصينية.

أصدر رئيس التحرير السيد وو من www.chinabuses.org الجائزة إلى Kinglong

تم تقديم أنه قبل اختيار "أفضل أصحاب العمل" السنوي لعام 2011 ، تم تشكيل لجنة الإشراف من قبل خبراء صناعة الحافلات وكبار ممثلي العملاء لمسح حالة الموارد البشرية لـ 24 مرشحًا من أكثر من 150 شركة حافلات وحافلات في الصين. من خلال تقارير المواد التي تظهر في المنصة ومن خلال تصويت المطلعين على صناعة الحافلات ، تم الإعلان عن النتيجة النهائية. إلى جانب ذلك ، تم الإشراف على النشاط بأكمله من قبل اللجنة لضمان عدالة وكفاءة الاختيار.